我司针对梳理完善后的16个内部规定开展学习，每周通过2次晨会、至少1次渠道培训会或周例会，陆续组织本部门员工开展现场学习培训，并就王俊寿同志的相关讲话、“行业规范建设年”活动倡议书等进行学习，以切实提高全员对新规范的理解把握能力。

　　
       为确保学习效果，我司组织员工参加 “行业规范建设年”活动专题考试，以考促学，以考促知。截至目前，我司组织专题考试次数已达5次，平均成绩约95分，测试内容包含了非法集资、反洗钱、案件警示教育、“行业规范建设年”有关讲话通知、“十个严禁”“二十个不能”等，测试形式为闭卷考试，试题形式为单选题、多选题、判断题。考试结束后，我司第一时间对试题进行全面讲解，确保员工将制度规定牢记于心。通过这种经常性测试营造了良好的活动氛围，同时也有效督促了全体员工遵守合规要求，明确合规底线。

　　我司正按照“行业规范建设年”深入贯彻和实施阶段工作要求，开展制度规范体系学习，持续自行组织安排专项考试，取得了不错的阶段性成果。下一步，我司将在监管安排下，根据要求组织全员测试，严肃考试纪律，确保考试效果，同时继续做好内外部宣传工作。（图文/郑照强）