一、制定方案，层层落实。制定下发天安人寿潍坊中支关于开展“行业规范建设年”活动的实施方案，同时中支成立以总经理任组长、总经理助理任副组长、各职能部门负责人及支公司经理为成员的“行业规范建设年”领导小组，负责统筹、组织、分项落实活动方案，提升基层活动成效。

　　二、会议宣导，全员覆盖。4月9日，天安人寿山东分公司召开全省视频会议，中支部门经理以上层级参会，会议传达了监管工作会议精神，并就近期重要文件进行宣导，最后分公司要求各机构要确保各项业务符合国家、行业、公司规范，认真学习王俊寿局长讲话及监管文件精神，加强协作，确保“行业规范建设年”工作有效落地。视频会议结束后，天安人寿潍坊中支召开专项启动会议，全体内勤管理干部参加，会议就此次活动方案进行宣导，总经理张向阳提出，守住合规底线是保险公司生存之道，要坚持“人人有责、如履薄冰、警钟长鸣”的合规工作基调，通过“行业规范建设年”活动及合规系列培训，进一步提高全员合规意识，提升风险管控能力，加强公司合规文化建设，使合规成为一种习惯。潍坊中支组织全体内勤员工签署《合规承诺书》，通过这种形式来加深员工思想意识，约束、规范其行为，承诺合规经营，确保各条线健康发展。

　　三、合规培训，提升技能。天安人寿潍坊中支将合规培训与测试作为“行业规范建设年”系列活动之一，通过学习监管、公司文件制度及《精细化管理手册》，结合案例分析等，提升内勤管理人员的专业技能，规范各项作业流程。3月29日，潍坊中支开展第一次合规培训，内容为宏观金融风险风控形势、寿险公司重点风险点、反洗钱金融工作会议精神四个方面，就合规工作进行了全面宣导，让参会人员对合规管理工作重心、目标更加清晰明确。4月8日，中支进行合规测试，测试范围为合规培训内容，以考促学，再次加深印象，加强培训效果。同时，本月利用业务渠道启动会，对外勤队伍进行合规培训，通过点滴渗透，提升前线人员合规意识，努力将风险控制在源头。

　　以上为天安人寿潍坊中支4月份工作简报，今后公司将继续按照银保监要求，严格落实“行业规范建设年”各项活动，努力营造“合规创造价值、合规人人有责”的氛围，以春风化雨、润物无声的浸润，将“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化根植于全体从业人员心中，让依法行事、按制度办事成为全体从业人员的自觉意识。（图文/王增杰）