会上，传达学习了山东银保监局、潍坊银保监分局关于"行业规范建设年"文件精神，宣导部署了公司 "行业规范建设年"活动方案，要求各部门根据监管新任务、新要求，对公司制度规范进行全面梳理整合，对已有的先进制度规范予以传承发扬，对不合适的制度规范进行修订整合，对缺失的制度规范尽快建立补齐。通过梳理、修订、整合、完善，构建道德、行为、服务、管理四项从业规范。

　　一是道德规范，坚守保险业"最大诚信"原则，培养"职业、敬业、专业"的金融人才，建设知识型、技能型、创新型从业人员队伍，将社会责任理念作为战略目标、企业文化和价值观念的有机组成部分，引导全体员工树立社会责任意识。

　　二是行为规范，要进一步完善治理架构和制度建设，各渠道督促业务人员遵规守纪、合规操作、廉洁从业。筑牢"合规创造价值、合规人人有责"理念，健全合规管理机制，完善激励考核机制，打造"令行禁止"为核心内涵的合规文化。

　　三是服务规范，持续改进服务质量和效率，提高社会公众的获得感和体验感。

　　四是管理规范，把防风险摆在更加突出的位置，切实承担风险防控主体责任，持续规范公司治理，提高内控管理质效。

　　会上，公司总经理孙健对"行业规范建设年"工作提出了具体要求。强调各部门要以此次活动为契机，对照监管规定和方案要求，对本部门的现有制度规范开展一次全面清理，对不适宜的制度及时修订，对欠缺的制度及时补齐，做到与监管要求的无缝对接。坚决杜绝应付差事，走过场的行为。（图文/温聪颖）