会上，总经理韩晖针对“行业规范建设年”文件精神进行宣导，并要求各部门、各区根据监管要求，对公司制定规范进行全面梳理整合、对已有的制度要严格执行，不合适的制度要上报整合，对于缺失的制度要立刻建立健全。要提醒在前、培训在前、宣传在前，主动预防的目的完善风险防范长效机制。同时强调，公司开业在即，一切业务发展的基础都是合规。每一位内外勤员工都要谨记合规文化，实现合规文化特色。积极利用微信公众号等公共资源为合规经营做宣传。每周都要召开合规培训大讲堂，不能让合规宣传流于形式，每个部门轮流主持细化内容吃透精神。

 

　　通过这次会议公司全体人员对“行业规范建设年”文件精神有了更加深刻的认识。全体人员将自本次会议开始有一个更高层次的合规意识，落实到日常工作中的每一个环节。希望通过此次活动员工的共同努力将长生人寿潍坊公司打造成合规的新型保险公司。（图文/梁晓）