廉洁金融文化是金融安全稳健运行的重要基础和保障。金融系统廉洁文化能够使被监督者感到党和政府以及人民群众反腐力量的强大，从而控制金融腐败行为的发生，维护金融运转的秩序。
        平安人寿深入贯彻新发展理念，认真贯彻落实国家宏观调控政策和监管要求，坚持“保险姓保”、强化保障服务，着力提高金融供给质量，为全市经济社会发展贡献金融服务新动能。兼顾金融发展的同时，公司内部完善建立各项监督管理制度，严格约束员工行为，大力倡导阳光从业、清白做人的廉政之风，井然有序的推进公司由内而外的廉洁文化建设。
        加强廉洁文化建设，牢记初心使命，强化责任担当。廉洁金融文化建设是夯实反腐倡廉的思想基础。公司正处于大力发展的时期，这给反腐倡廉工作提出来了更高要求。公司积极借助内部平台，广泛宣传《倡议书》倡议内容，结合企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，促使管理干部、员工行为自律，也树立牢固的遵章守纪、廉洁从业的思想意识，让每一位员工把公司中存在的贪污腐败行为视为害人利己危害公司发展的毒瘤加以铲除，形成“反腐倡廉、廉荣腐耻”的良好氛围和企业环境。着力打造保险行业道德规范、行为规范、服务规范、管理规范，浓厚廉洁文化氛围，树立廉洁文化品格。公司各岗位的人员，特别是掌握一定权利的管理人员，要坚决拥护公司利益，秉承公平公正的原则，树立长远发展目标，做到阳光从业、清白做人。
        发挥领导干部作用，严格执行制度。制度都是由人来设计的，也是由人来执行和遵守的，如果制度不被执行和遵守，再好的制度也形同虚设。公司深切意识到，在反腐倡廉制度建设方面执行不够严格，制度作用要充分发挥，坚决抵制腐败现象。公司为保证各项制度的执行，通过宣传学习，增强员工意识、干部意识，打牢遵纪守法的思想基础，把制度转化为员工、干部、党员的行为准则。同时加强监督检查举措，致力在干部、员工中打造人人平等、制度无特权、制度约束无例外的局面，教育领导干部带头学、带头做，自觉维护制度的实施。
        廉政监督，共同搭建廉洁文化平台。公司是一个整体，在制度推行和实施的同时，更加需要相互之间的互相提醒、互相监督。日常工作中，管理干部要起到监督员工行为规范的作用，及时纠正、认真负责。同时员工也要对管理干部起到监督、检举的责任，以防管理干部利用特权谋取私利，损坏公司利益。同时我们也积极借助网络力量，广泛弘扬反腐倡廉典型人物案例，树立典型目标，人人学习、人人模仿、人人自我检视规范。
        防腐拒变，自律是关键。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，埋头苦干、奋发有为，共同打造诚信、廉洁、健康、活力的时代名片。