2019年，中宁保险代理有限公司、普云保险公估公司的企业文化建设，在中宁保险党组织和总经理室的领导下，经过各部门的紧密配合、员工的积极参与，取得可喜成绩。在省中介行业协会、潍坊保险行业协会、大众网先后发表公司的动态信息60余篇，塑造了公司信誉品牌，助推了业务经营的稳健发展。

        一、总经理室高度重视。保险企业文化是凝聚员工力量的重要源泉，是对外宣传的语言，是塑造企业品牌的标识，是立业之基，发展之本。公司领导高度重视，把企业文化建设贯穿到内部管理、业务经营的全过程，指定部门、专人负责，全年统筹布局，将组织时间和建设内容落实到部门，精心组织，认真选题、深入浅出、步步深入。充分发挥企业文化软实力的作用。
         二、党组织发挥引领作用。中宁保险党支部，根据党中央、高新区党委的安排，适时组织群众性党课和业务培训12次，学习党中央、国家重大活动期间习近平总书记的重要讲话。在全体党员和员工中深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育提升党员的党性理念，明确保险中介人的初心是为保险当事人提供精准服务，为保险人当好得力助手，为投保人做好高级参谋，推动保险事业的稳健发展；适时进行爱党、爱国、爱企、爱民教育，先后组织参观了“红色教育基地”、“使命.担当”主题教育展览馆，与社区共同组织了弘扬“五四”精神羽毛球友谊赛，政治培训12次。密切了社区党委的关系，又活跃了员工文化生活，为企业发展注入了活力。
        三、组织方式灵活多样。1、党员利用每月的“党员活动日”，固定时间认真学习，深入贯彻党中央的重大方针政策，习近平总书记的重要讲话。提升理论水平和党性观念，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”、发挥先锋模范作用，为员工做表率；2、利用周一、周六时间，集中全员学习由各部门根据保险市场、部门专业特点，统筹安排具体内容，精选素材，提前备课，认真组织；3、对政治引领、业务培训时间较长的、内容较多的事项，一般安排在周六进行，使员工们能更好的认真听讲，细心感悟，丰富知识，提升技能，服务客户。4、内容丰富，形式多样。公司通过政治引领、业务培训、常识学习等多种方式，教育引导员工保持清醒头脑，提升依法合规理念；牢记自己的初心和使命，扎实践行道德规范和服务承诺，把握市场动态，精通业务流程，用娴熟的营销技能赢得客户的青睐。
        四、深入开展“行业规范建设年”活动。公司积极响应山东省银保监局的号召，多措并举，认真扎实地开展了“行业规范建设年”活动。在全员中进行了深入动员，先后开展了“行为准则规范月”、“服务承诺践行月”、“不忘初心教育月”、“规章制度完善月”、“岗位练兵竞赛月”、“创新发展迎国庆月”、“保险知识宣传月”等活动。强化了员工依法合规的经营理念，从不同角度掌握保险知识，提升优质服务技能。在“行业规范建设年”活动中，公司员工提出合理化建议30余条，修改管理制度50余条，完善规范制度30余条，重新建立制度40余条，对先进的制度进行了接续，对不符合行业规范要求的制度进行了完善，对市场有需求而未建立的制度进行健全，对执业登记数据进行彻底清核，进一步规范了按流程做事的经营行为，为公司的稳健发展夯实了基础。